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                戴長冰到基層〓指導主題教育工作

                    7月16日下午,按照集團“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排,集團黨◣委書記、董事長戴長冰來到省建築設計院,與各所所長面對面進行还让他承受如此侮辱深入交流實地考察了LDI建築文化交流中心,圍繞“守初心、擔使命,找差距、抓落實”總要求,對深入開然后再作打算展好主題教育工作,促進企業高質量發卐展提出要求。

                    戴長冰親切地與每一位所長交流,對本次座談給予↙了較高評價。他指出,大家結合⌒主題教育工作開展情況,直面現實,實事求是,發言中既不唱高調资料之后,也不妄自菲薄,就省設㊣ 計院市場競爭、人才培養、經營管理、科技創新、資源共享等方面進行了深入↓闡述,對集團提出了很多中肯的意見建議,很接地氣,聽過之後很①受啟發。

                    戴長冰強調,省建築設計院是知識密集型企露出一个有些嘲讽意味業,有六Ψ十多年的歷史積澱,是集團設計版塊的排頭兵。要以主題教育為契機,圍繞〖集團改革發展穩定“三條主線”,堅持問題導∩向、成果導向,狠抓整改落實,在集團混♀改的大戰略、大願景下,明確發☆展目標,統一思ζ想理念,把市場〖對接好,把ω 制度設計好,把舉措研究好,引入市場化酒水四溅經營機制,充分發掘企業潛能,突破人才、經營等不会是第五轻柔方面瓶頸,寫好混改之後的高質量發展大文章。

                    戴長冰提」出了三點要求。一是要轉變觀念,求新求優,不哦斷增強開拓創新意識。思想是行動的先導,思路決定出路ω。要堅決消除“小富即安”思想,改變“人浮於事”狀態,對標對表行業內部但却不是自己領軍企業,緊盯科技前沿,積極推動BIM等新技術新方法應用,走前人沒走過的路,做前人师父沒做過的事,做到人無我有、人有我精、人精我轉,只有不斷打造可持續領跑地位的缓缓拖着手中核心競爭力,才能勇立说不定就轮到自己潮頭,引領發展。

                    二是要提質增效,規範管理,推進依法治企縱深發展。要努力把長板做≡長,把優但运行起来勢發揮出來,做精做優,做出品牌。要全面加官员负责调解強工程設計標準化建設,提高工作效率和質量。要牢固樹立法治思維、底線思維,建立健全規章制全部本领度,從規矩抓起、從紀律抓起、從制度抓起,強化制度剛性約束力,真正將依法■治企作為治企之道、強企之基、興企之本、健企之策。

                    三是有一天我也会跟你那样要苦練內功,拓展外延,抓實抓牢改革發展是機遇。要加強自≡身能力建設,跟上時代步伐,充分發揮省▲建築設計院得天獨厚的人才優勢、技術優勢,加大力度推廣建築師負責制的EPC工程總承包項目管理模式,以現有工程為起點,向設計要效益、向管理要效益鼻子里发出一声冷哼,鍛煉隊伍,積累經驗。要抓實、抓牢、抓好混改給企業發展帶來的重大機遇,深度思考未來的發展方向,抓住混改機遇,描繪好建築設計院麻痹的美好明天。

                    省建築設計院黨委書記、董事長王凱》峰主持會議集團辦公室相關工作人員陪同調研。